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2026-01-11 19:04
irm1412613：當前銅等有色金屬大幅上漲，對公司生產成本有多大影響？公司如何應對有色金屬大幅上漲？公司能否將成本上漲帶來的影響轉移給下游客戶？
謝謝！
滬電股份：您好，原物料供應的穩定性和價格走勢會影響公司未來生產的穩定性和盈利能力，公司通過技術工藝創新、產品結構優化，提高客戶合作深度等多種手段將原材料價格上漲的壓力予以轉移或化解，謝謝！
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2026-01-11 18:20
cninfo946931：貴司是否有布局M9材料產品？進展如何？
滬電股份：您好，公司掌握M9等級高速材料及其與常規材料的混壓工藝，以滿足高速信號傳輸對介質特性的高要求，謝謝！
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2025-12-09 15:08
irm2944006：每日經濟新聞12月4號有報道稱公司欠繳員工社保與住房公積金，屬實嗎？請具體介紹
滬電股份：您好，公司員工福利政策系綜合考慮行業薪酬福利水平、地域差異、各地政策要求等多重因素制定的。公司員工整體薪酬福利方面在我國PCB行業具有較強的競爭力。當然，公司在發展過程中仍有不完善之處，我們也充分認識到進一步完善員工福利保障體系的重要性，也將持續關注并逐步完善相關制度，謝謝！
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2025-12-02 16:32
cninfo1359548：你好！董秘，目前司800G交換機PCB及正交背板是否處于滿產滿銷的階段及訂單能見度，謝謝
滬電股份：您好，公司生產經營正常，公司訂單符合行業整體需求狀況，謝謝！
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2025-12-02 16:31
irm2634127：近期股價連續下跌，公司認為是否反映未披露的經營風險？或僅為市場情緒影響？
滬電股份：您好，二級市場股價受資本市場環境、宏觀經濟、投資者預期等諸多因素的影響。公司始終致力于提升核心競爭力，通過持續創新和優化運營，努力實現公司價值長期健康可持續增長，謝謝！
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2025-12-02 15:48
irm2634127：NPO/CPO架構交換機正配合客戶開發，公司在高速銅纜領域的專利儲備和合作方有哪些？
滬電股份：您好，公司產品為印制電路板，謝謝！
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2025-12-02 15:48
irm2634127：高端PCB研發需高技能人才，公司如何應對行業人才競爭？2025年研發團隊擴張規模如何？
滬電股份：您好，在人才培養方面，我們建立了以勝任力為導向的個性化培養體系，通過科學評估實現人崗精準匹配；在團隊建設方面，我們持續擴充人才隊伍，形成了老中青結合、專業共識高度統一的梯隊結構。我們的文化塑造了實事求是、專注攻堅的工作氛圍。此外，我們實施全面評估體系及具有競爭力的激勵計劃，旨在獎勵績效表現，并將員工的利益與我們的長期成功相結合。截至2025年6月30日，我們的研發團隊由1,685名員工組成，其中41.2%擁有學士或以上學位，25.1%的員工任職年資超過10年。我們的研發團隊在PCB技術、產品創新、材料科學和先進制造工藝方面擁有豐富的行業經驗。
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2025-12-02 15:46
irm2634127：泰國工廠定位AI服務器/交換機PCB，與昆山/黃石基地的分工策略是什么？海外產能占比目標是多少？
滬電股份：您好，我們長期與終端客戶共同成長，迎接產業變革，把握市場機遇，在此過程中建立穩定共贏的戰略合作伙伴關系，我們將產能規劃和終端客戶的未來目標保持一致。謝謝！
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2025-12-02 15:39
irm2634127：1.6T交換機PCB處于客戶打樣階段，目前技術驗證的關鍵指標（如信號完整性、散熱方案）是否達標？量產時間表如何？
滬電股份：您好，應用于1.6T交換機的pcb產品，公司已具備量產能力并啟動小批量出貨，謝謝！
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2025-12-02 15:36
irm2634127：公司800G交換機PCB已批量供貨，支持224Gbps速率。與同行相比，良率（超90%）和層數（38-46層）的核心壁壘體現在哪些環節？
滬電股份：您好，公司應用于800G交換機領域的PCB產品在技術工藝、制造復雜度以及品質要求等方面都有相應的高要求，謝謝！
