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2026-04-10 17:34
投資者_1626195741000：貴司第四期員工持股計劃僅設置個人績效考核合格這唯一解鎖條件，完全未設置公司層面營收、凈利潤、ROE等任何硬性業績增長指標。請問此舉是否徹底背離員工持股計劃“激勵與約束對等”的本源，將其異化為無業績綁定的內部人福利？公司如何保障該方案不損害中小股東的合法權益？
和邦生物：尊敬的投資者您好，本次員工持股計劃的目的、合理性、合法合規性以及您的顧慮，公司均已在其他類似問題處回復您，請您參考相關回復。
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2026-04-10 17:34
投資者_1626195741000：貴司前三期員工持股計劃鎖定期滿后，均出現參與主體清倉式集中拋售的情況，對股價造成明顯沖擊。本次第四期仍僅設置12個月超短鎖定期，疊加較市價近20%折價的受讓價格，請問是否刻意為內部人打造無風險套利通道？公司將采取何種措施避免再次出現集中拋售打壓股價的情形？
和邦生物：尊敬的投資者您好，公司充分尊重您的想法，但我們也必須指出，您的部分言論帶有較強的主觀色彩，缺乏客觀事實依據。就您的提問，公司已在其他類似問題處回復您，此處不再贅述。公司實施員工持股計劃，始終嚴格按照法律、行政法規的規定履行程序，真實、準確、完整、及時地實施信息披露，不存在您所擔心的這些情況，請您不必擔心。
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2026-04-10 17:33
投資者_1626195741000：廣安雙甘膦項目和印尼草甘膦項目比最初計劃投資額分別能節約多少錢？
和邦生物：尊敬的投資者您好，根據目前的客觀的市場和技術條件，廣安項目實際投資金額與公司原定的投資目標相比，有非常大的節約空間。至于最終能節約多少，涉及到這個項目是公司的大型投資項目，為保證公平信息披露，公司會做一個新的預算，進行統一的信息披露。
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2026-04-10 17:33
投資者_1626195741000：你們幾家草甘膦頭部廠商是不是商量好了近期草甘膦價格只漲不跌？4月8日95%草甘膦原藥報價35000元/噸，97%草甘膦原藥報價36000元/噸，4月是要漲過40000元/噸嗎？
和邦生物：尊敬的投資者您好，公司已在其他類似問題處回復您，請您參考相關回復。
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2026-04-10 17:33
投資者_1626195741000：公司已連續斥資十幾億元回購股份用于員工持股計劃，上市以來現金分紅才12.05億，遠低于用于員工持股計劃的資金。巨額資金投入員工持股，雖相信操作程序合法合規，但此舉是否合理存疑。如此大規模回購資金流向員工持股，是否存在借程序與規則之便，損害投資者利益的可能？
和邦生物：尊敬的投資者您好，您多次追問員工持股計劃的合理性，我們也想借此機會做一個全面的說明。如您在公司的定期報告中所見，近年來公司正在進行產業結構的調整，儲備了大量的礦產資源，有若干個大型化工類項目在建、擬建，同時也有諸多的探礦權、采礦權亟待實施，這都需要大量的資本開支。公司通過經營所得的貨幣資金、銀行貸款、股權融資等方式籌集資金，員工持股計劃也是為公司回籠資金的重要手段之一。當然，從另一個方面來看，推行員工持股計劃，也是希望通過打造利益共享、風險共擔的長效激勵機制，充分激發團隊潛能，為公司長期、健康、高質量發展奠定堅實的人才基礎的同時，員工共享公司發展紅利。本次員工持股計劃的主要目的還是助力公司的業務拓展及產業布局。至于您說的是否存在損害投資者利益的可能，請不必擔心。公司實施員工持股計劃，始終嚴格按照法律、行政法規的規定履行程序，真實、準確、完整、及時地實施信息披露。同時，公司員工持股計劃的資金來源為公司員工的合法薪酬或通過法律、行政法規允許的其他方式取得的資金，不存在損害公司及全體股東利益的情形。
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2026-04-10 17:32
投資者_1756433991073：您好，董秘，貴公司礦產資源儲備情況如何？
和邦生物：尊敬的投資者您好，公司擁有的礦權類型已在定期報告中披露，涵蓋磷、鹽、以及有色金屬領域的金、鋰、錫、銅、鉛鋅、銀等資源，最新情況您可參閱公司將于2026年4月21日披露的2025年年度報告及相關公告。
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2026-04-10 17:32
投資者_1626195741000：貴司自2018年至今高頻滾動推出四期員工持股計劃，已形成“公司回購股份-低價轉讓給內部員工-解禁后清倉拋售-公司再次啟動回購”的循環，市場對此形成強烈拋售預期，導致公司股價長期低迷、長線資金不愿入場。請問公司是否意識到該模式對市值與中小投資者的損害？后續是否有明確的整改優化方案？
和邦生物：尊敬的投資者您好，公司充分尊重每位投資者的想法，但我們也必須指出，您的上述言論帶有較強的主觀色彩，缺乏客觀事實依據。實際上，公司近年來執行股份回購計劃均是在市場波動較大，公司估值被低估的前提下實施，不會隨意進行。公司回購股份后用于員工持股計劃的部分，我們嚴格按照不低于回購成本進行轉讓定價。這樣做的原因，最重要的是不損害上市公司利益，另一方面也是為了提高員工參與的積極度。公司股價的波動受多重因素的影響。如前所述，公司已在積極進行產業結構的調整，請給我們一定的時間，等待這些產業調整最終的開花、結果。關于員工持股計劃的目的及合理性，公司已在其他問題處回復您。公司實施員工持股計劃，始終嚴格按照法律、行政法規的規定履行程序，真實、準確、完整、及時地實施信息披露，不存在損害公司及投資者利益的情形，請您不必擔心。
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2026-04-10 17:31
投資者_1626195741000：公開數據顯示，貴司上市以來累計向全體股東現金分紅僅12.05億元，而用于實施員工持股計劃的股份回購資金已近20億元，資金投入明顯向內部人傾斜。請問此舉是否違背資本市場同股同權的基本原則？是否存在用全體股東的權益，向內部員工進行利益轉移的情形？
和邦生物：尊敬的投資者您好，您對“同股同權”這一理解可能存在偏差，該原則是指同類股份在表決權與收益權上保持一致。員工持股計劃與其他股東享有同等股東權利，恰恰是“同股同權”的體現。另外，您將員工持股計劃簡單理解為對內部人的“權益傾斜”，看似關注股東權益，實則忽視了員工在企業價值創造中的核心作用，也否定了員工持股計劃作為現代企業治理工具的普遍價值，未免過于片面。員工持股計劃通過綁定員工與股東利益，激發團隊活力，是上市公司提升競爭力的重要手段。同時，公司員工持股計劃的資金來源為公司員工的合法薪酬或通過法律、行政法規允許的其他方式取得的資金，不存在損害公司及全體股東利益的情形，請您不必擔心。
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2026-04-10 17:30
投資者_1626195741000：貴司本次員工持股計劃參與人數不超5000人，董事、高管認購份額占比僅2.95%，超97%份額面向基層員工，卻無任何公司經營業績的綁定要求。請問如此普惠式、無業績約束的方案，如何實現員工與公司長期發展的深度綁定？如何確保該計劃能對公司經營產生正向賦能作用？
和邦生物：尊敬的投資者您好，本次員工持股計劃的目的、合理性以及對公司長期發展意義，公司均已在其他類似問題處回復您，請您參考相關回復。值得一提的是，本次員工持股計劃優先開放給員工認購，最終才產生了超97%的份額面向董事、高管以外的其他普通員工的結果。這難道不是和邦的員工高度認同公司產業調整方向和未來發展前景的體現？正因為員工對公司的深厚的感情和珍貴的信任，愿意將自己與公司長期發展深度綁定，難道還不能夠正向賦能生產經營？感謝您的關注。
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2026-04-10 17:20
投資者_1626195741000：根據你們幾家草甘膦頭部廠商商議的結果，近期草甘膦價格漲上去之后，今年年內還有跌下來的可能嗎？
和邦生物：尊敬的投資者您好，草甘膦市場價格受供需變化、原材料成本等多種因素影響。近期草甘膦價格確有持續上漲的趨勢，但這純屬市場行為，不存在您所說的價格聯盟/協議的說法。公司已根據市場行情進行了銷售價格的調整，但未來價格能否持續上漲或達到特定價位，還要視后續市場變化情況，公司無法做出準確的價格預測。
