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2026-02-27 17:09
投資者_1709031519000：自張申羽上任以來，百聯股份股價一路走弱、業績連年下滑，市值管理完全失效，廣大投資者虧損累累。公司管理層經營不力、業績滑坡，薪酬卻照拿不誤，這就是你們的治理水平？請問公司是否存在真正的高管問責機制？對這種把公司帶崩、把股價帶崩的負責人，是否應當嚴肅追責、問責、罷免？不要只會敷衍套話，請正面回答：到底管不管、追不追、罰不罰！
百聯股份：公司高度重視市值管理相關工作，始終以提升經營質量作為市值管理的核心，并以現金分紅回報廣大投資者。面對消費市場新賽道呈現新特征與亮點，公司持續探索創新商業模式，積極推動優勢業態拓展，提升營運質量，努力為投資者創造良好回報。感謝您的關注！
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2026-02-27 17:09
投資者_1709031519000：公司2025年1月以1元對價收購的長沙樂和城項目公司60%股權，標的收購前已是2024年凈虧1.95億元、資產負債率超92%、空置率超50%的高負債不良資產。目前項目仍在改造中，公司非但未做風險隔離，反而提供股東貸款、持續投入資金推進改擴建。該收購與持續投入的核心決策人為張申羽董事長，若后續項目改造完成后仍持續大額虧損，請問公司是否有明確的追責機制，對張申羽的決策失誤進行嚴肅問責？
百聯股份：公司具備完善的項目投資流程。增資將有助于加快項目整體改建升級。招商運營方面，項目更名為TXCHANGSHA，定位為“年輕力中心”，打造現象級潮流標桿場，實現TX策展模式優勢業態拓展。感謝您的關注！
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2026-02-27 17:08
投資者_1709031519000：董秘您好，公司業績連年暴跌、市值長期破凈、投資項目接連虧損、國有資產持續縮水，這么多嚴重的經營與管理問題，卻沒有任何管理層被問責、被考核。業績越差薪資越高，干好干壞一個樣，考核機制完全形同虛設。張申羽董事長作為公司一把手，主導制定了這套只漲薪不問責的機制，全程躺平卻拿著百萬高薪。請問公司的考核問責機制是否完全失效？對張申羽有無基本的履職約束？
百聯股份：公司始終堅持合法、合規運營，相關薪酬方案制定流程與執行標準均符合相關法律法規要求。感謝您的關注！
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2026-02-27 17:08
投資者_1709826788000：董秘您好，同屬地方國資零售龍頭，王府井已在破凈區間完成1.5億元股份回購并注銷。而張申羽董事長執掌的百聯股份，市值管理只喊不做、業績連年暴跌、轉型毫無起色、投資接連踩坑，不管是業績、市值還是轉型，全方面被同行甩開，拿著上海核心區位的一手好牌打得稀爛。請問公司是否正視與同行的巨大差距？對張申羽的履職不作為有無整改措施？
百聯股份：公司以提升經營質量與長期可持續發展作為市值管理的核心，未來將堅持聚焦主業，努力提升經營業績水平。感謝您的關注！
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2026-02-27 17:08
投資者_1709826788000：公司控股的聯華超市2025年前三季度凈虧損1.07億元，關店數量持續超過開店數，已連續多年大額虧損，直接拖累公司營收與現金流，2025年前三季度公司經營現金流凈額為-2.41億元，同比暴跌114%。張申羽董事長履職多年，既無有效止損方案，也無剝離處置計劃，任由虧損持續侵蝕上市公司利潤。請問公司對此有無明確整改計劃？對張申羽的經營失職有無問責？
百聯股份：聯華超市作為獨立上市公司，擁有獨立完整的業務和自主經營能力，將通過數字化轉型、業態調整、內部效率的改善，助力業績的逐步改善。感謝您的關注！
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2026-02-27 17:07
投資者_1709826788000：2025年4月發布的《市值管理制度》至今無任何回購等落地動作，完全淪為空文；公司業績連年暴跌，聯華超市持續失血、長沙項目投資虧損，主業近乎枯竭，管理層薪酬卻逆勢上漲，與業績完全脫鉤。張申羽董事長履職期間全程躺平不作為，拿著百萬高薪卻不履行國資保值增值、經營改善的職責，請問公司對其是否有基本的履職考核與問責機制？
百聯股份：公司以提升經營質量與長期可持續發展作為市值管理的核心，面對消費市場新賽道呈現新特征與亮點，公司持續探索創新商業模式、拓展供應鏈建設、推進資產證券化、優化商品結構、深化組織變革。未來將堅持聚焦主業，努力提升經營業績水平。感謝您的關注！
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2026-02-27 17:07
投資者_1634875101000：董秘您好，貴公司在南京路的商鋪是否可以開展機器人無人機等高科技產品的銷售和展示，未來科技興國，貴公司可增加科技類產品銷售份額，以達到銷售和利潤雙增長。
百聯股份：感謝您的建議與關注！
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2026-02-27 17:07
投資者_1709039785000：公司口口聲聲說董事會出臺了市值管理計劃，卻從未公布給中小股東。請問是什么樣創新式的市值管理計劃是否需要注冊專利后才能發布給中小股東？
百聯股份：公司嚴格按照上交所的相關規定履行信息披露義務。感謝您的關注！
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2026-02-27 17:07
投資者_1709039785000：公司大量低效資產、虧損資產長期存在，有沒有進行資產梳理與優化，提升整體資產質量的計劃？
百聯股份：公司在聚力打造標桿商業、輕重并舉拓展優勢業態的同時，持續推動重點項目轉型升級與提質增效，并依托在地文化打磨差異化空間產品，未來將持續推動營運精細化管理。感謝您的關注！
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2026-02-27 17:06
投資者_1709826788000：公司董事長張申羽2024年年薪193.01萬元，較2020年65.66萬元漲幅194%。對比：控股股東百聯集團董事長年薪約117萬元；旗下上海物貿董事長133.98萬元、第一醫藥董事長137.60萬元，均顯著低于張申羽。公司近年扣非凈利潤持續下滑、股價長期破凈、股東回報薄弱，管理層薪酬卻大幅上漲。請說明：193.01萬元高薪的核定依據、考核指標、決策程序；為何顯著高于集團及同板塊子公司；高薪與業績、股價、股東回報是否匹配.
百聯股份：公司始終堅持合法、合規運營，高度重視投資者回報，長期實施穩健的分紅政策，通過持續、穩定的現金分紅與股東共享發展成果。相關薪酬方案制定流程與執行標準均符合相關法律法規要求。感謝您的關注！
