在團隊持續擴容下，基金經理的來源日趨多元化。

3月5日格林基金公告稱，賈志出任旗下基金的基金經理，成為一名公募新兵，同時他還是一名具有23年證券從業年限的老將。

包括賈志在內，2026年以來新上崗的基金經理已突破100位，高學歷、跨學科專業背景者居多。受訪人士對券商中國記者稱，基金經理群體人才輩出，是基金業蓬勃發展的表現。基金經理來源日趨多樣，和基金業態豐富化、基金創新產品多元化有關。從基金經理人才的梯隊建設來看，從業年限和穩定性仍待持續提升。

證券老將轉型基金經理

根據格林基金3月5日公告，格林新興產業混合基金增聘賈志為新任基金經理。公告顯示，賈志具有23年證券從業年限。從過往履歷來看，賈志有過豐富的資管從業經歷，包括海通證券、光大證券、江海證券、平安證券和華林證券等券商經歷，以及濟安金信科技有限公司、天相投資顧問有限公司等基金相關機構經歷，從事過市場、研究和投資工作。2025年7月，賈志加入格林基金，現任權益投資二部基金經理。

本次出任基金經理，是賈志首次管理公募基金產品。他在其他領域有過十多年甚至20年經歷后才到公募，這樣的職業路徑并非主流。但實際上，他在過往的從業中一直和公募基金有著密切關聯。公開信息顯示，賈志為基金研究專家，曾是基金業協會公私募《社會責任報告》主編，《中國證券投資基金年報》主筆，《中國證券投資基金年鑒》主筆。

賈志也和投資者有著密切互動。近些年，其在螞蟻財富社區上的實盤投資和投教工作，是受到關注的另一原因。券商中國記者從公開信息獲悉，截至3月5日，賈志在螞蟻上的身份為“財富社區人氣作者”，有79.6萬粉絲關注。截至3月5日，賈志在螞蟻上的總實盤金額為151.09萬元，累計收益為80.84萬元，近1年收益率為32.38%。150多萬元實盤中，10萬元是基金實盤，基于低波動策略持有兩只基金，一只是養老FOF 產品，一只是他本次出任基金經理管理的格林新興產業混合基金。

3月5日，賈志在螞蟻財富社區上更新的動態中，提及他的轉型規劃。他表示，馬年轉型正式擔任基金經理，他秉持的投資風格是把握行業輪動適度分散，精選個股適度集中，不追熱點，深度研究，以有效的組合管理應對周期起伏，力爭獲取超越業績基準的收益。

新年上崗基金經理已超百位

根據Wind統計，截至3月5日2026年以來走上基金經理崗位的新人已超過百位，達到102位。102位管理的基金產品，覆蓋到了主流產品類型，包括主動權益、指數基金、和債券等固收類基金。

除賈志外，3月5日還有王嘉時、杜德、王振鵬、陳英嘉四位基金經理上崗。其中，王嘉時出任廣發恒生生物科技ETF的基金經理。王嘉時于2019年7月至2022年10月任南方基金指數投資部指數及量化研究員，2022年11月11日加入廣發基金，曾任指數投資部指數研究員、投資經理。此外，將于3月9日起發行的廣發中證畜牧養殖產業ETF，擬由王嘉時擔任基金經理。同樣是在3月5日，王振鵬出任招商中證銀行AH價格優選ETF、招商深證100指數等基金的基金經理。王振鵬具有3年證券從業年限，是一名新人，于2022年7月至2025年7月在華泰證券（上海）資產管理有限公司工作，任權益公募投資部量化研究員，2025年7月加入招商基金。

隨著102位新人加入，全市場基金經理人數目前達到了4146位。從上述個例拓展新年上崗所有基金經理看，這些群體呈現出以下特征：

一是高學歷、跨學科專業背景：具體看，102位基金經理中有99位為碩士及以上學歷，其中有9位是博士學歷，交銀施羅德的基金經理虞漢陽，博士畢業于浙江大學的工學專業。從公布專業信息的20位基金經理來看，有7位是理工科專業，還有3位是數理金融專業。比如，今年2月出任國聯新機遇混合基金經理的焦陽，碩士畢業于復旦大學的定量金融專業。信達澳亞的王宇豪畢業于中國科學技術大學的應用物理學專業。華富基金的翟偉和華泰保興基金的滕春曉，均是上海交通大學的工學碩士。平安基金的胡濤，是清華大學計算機系畢業。

二是依然遵循“先賣方后買方”路徑，但從研究員到基金經理的時間已大為縮短。具體看，從公布證券從業日期的87位新人來看，有44人的證券從業始于2018年之后，從研究員到基金經理的時間，多在5到7年，最短只需4年左右。比如永贏基金的孫銘婉，證券從業始于2022年7月，從研究員、基金經理助理到今年1月擔任基金經理，前后只有3年多。

從業年限和穩定性仍待提升

從更大范圍看，在基金經理持續擴容的同時，近年來公募基金管理規模也在持續增長，加上費率、業績比較基準等系列改革舉措，基金業生態迎來不少新變化。業內人士認為，在這一背景下，基金經理擴容的穩健健康發展，是基金業高質量發展的方面。

“基金經理是基金公司重要的核心人才之一，給持有人帶來穩定可持續的收益業績，是基金公司開展業務的重要基礎。無論是早十年還是近十年，基金經理依然是人才輩出。除了從賣方到買方的傳統基金經理外，還有一些是從其他路徑過來的基金經理。某種程度上，基金經理來源日趨多樣，和基金圈業態豐富化、基金創新產品多元化有關。”華南一家中小公募的高管人士對券商中國記者稱。

該高管人士進一步說到，比如有些基金經理來自券商投行，這與近些年公募REITs的大發展有關；還有些基金經理從投顧轉型而來，則與公募FOF等產品發展有關。還有些基金經理有過豐富的投資經理或基金實盤經驗，此前就已有一定市場關注度。這類基金經理的加入，除了可能帶來業績收益，還有望為基金公司帶來潛在的業務增量。

北京一位公募研究人士表示，基金經理群體持續擴容，且近些年來呈現出年輕化等特征。從基金經理群體的梯隊建設來看，從業年限和穩定性仍待提升。數據顯示，截至目前在有年齡數據的167位，有9位是“90后”，76人是“80后”，兩者合計85人，占比50.9%。此外，目前基金經理群體平均從業年限只有5.15年，從業年限的中位數為4.34年。

從具體基金經理看，目前從業時間在10年以上的基金經理有558位，占比為13.46%，其中僅有7名基金經理從業年限在20年以上。長城基金的楊建華任職年限21.8年，是目前在任時間最長的基金經理，其次是博時基金的過鈞、國聯安基金的魏東、景順長城基金的毛從容、富國基金的朱少醒和畢天宇，以及諾安基金的楊谷。

責編：王璐璐

排版：汪云鵬

校對：呂久彪