在董事會換屆落定、年報編制進入最后沖刺的關鍵節點，振芯科技(300101)又出現了核心高管的新變動，這一人事調整也讓深陷控制權博弈的振芯科技，再度成為市場關注焦點。

3月5日晚間，振芯科技(300101)發布公告，董事會近日收到董事會秘書兼副總經理陳思莉的書面《辭職信》，因個人原因決定辭去該上市公司相關職務，辭職后不再擔任振芯科技任何職務。根據相關規定，在新任董秘到任前，由振芯科技董事、總經理楊國勇代為履行董秘職責。

董事會形成5:4格局

近期，振芯科技備受市場熱議，控股股東成都國騰電子集團有限公司（以下簡稱“國騰集團”）與現任管理層對上市公司控制權爭奪進入關鍵時刻。

今年1月，控股股東方面推動振芯科技提前換屆，希望通過調整董事會成員，重塑上市公司治理架構；而原管理層則以保障經營穩定、推進年報審計工作為由，對提前換屆持反對態度。此前，雙方在股東會議案表決等環節多次交鋒，一度陷入僵持狀態。

對于振芯科技而言，控股股東與核心管理層的立場分歧，不僅影響日常經營決策，更直接牽扯到財務核算、信息披露等合規事項，也讓市場對上市公司治理穩定性產生擔憂。

在多方因素推動下，這場拉鋸式的換屆博弈完成階段性議題，振芯科技新一屆董事會出爐。

2月12日，振芯科技召開2026年第一次臨時股東會，提前選舉第七屆董事會。

從2月12日晚間披露的選舉公告來看，由國騰集團提名的梁麗濤、李新軍、鄭靈怡當選董事，龍宗智、易矛當選獨立董事；由持股1%的股東提名的謝俊、楊國勇當選董事，謝俊為振芯科技董事長、楊國勇為公司總經理，兩人均為上一屆董事會成員，李毅當選獨立董事。

一天后，振芯科技公告，公司于2月13日召開職工代表大會，經與會職工代表表決，選舉楊章為董事會職工代表董事，與經公司股東會選舉產生的董事會非職工代表董事共同組成公司第七屆董事會。

由此來看，振芯科技董事會就形成了5:4的格局，控股股東國騰集團在明面上暫居優勢，但上市公司控制權爭奪的局勢依然復雜。

總經理代行董秘職責

客觀來說，作為原管理層核心成員的董秘，在新一屆董事會換屆完成后選擇辭任，也符合上市公司調整的常見人事變動。

公告顯示，陳思莉的辭職報告自送達振芯科技董事會之日起生效，截至公告日，其直接持有上市公司8.4萬股股份，占總股本比例0.0148%。

值得關注的是，此次人事變動恰好踩在年報披露前夕的關鍵期。按照A股監管要求，上市公司需在每年4月30日前完成上一年度年報披露，當前正是審計機構收尾、財務數據核對、公告文稿編制等工作的最緊張階段，信息披露工作的專業性、及時性、準確性直接關系上市公司合規底線。

通常來講，董事會秘書是上市公司法定信息披露事務負責人，這是連接上市公司、監管層與投資者的重要橋梁，崗位空缺極易引發市場對信披質量的擔憂。

振芯科技在公告中明確，根據相關規定，公司董事會在聘任新的董秘前，指定公司董事兼總經理楊國勇代行董秘職責，并將盡快聘任新的董秘。辭職后，陳思莉將按照相關法律法規及公司制度規定，妥善做好各項工作的交接事宜，確保相關工作平穩過渡，其辭職不會影響董事會正常運作及公司日常經營管理。

資料顯示，楊國勇于1978年出生，在振芯科技參與經營管理17年，在陳思莉之前，楊國勇長期擔任振芯科技董秘一職；另外，楊國勇還兼任振芯科技全資子公司成都國翼電子技術有限公司和成都芯智星河科技有限公司董事長。截至今年1月，楊國勇持有振芯科技71.5萬股。