十四屆全國人大四次會議在北京開幕，政府工作報告提出，“支持有條件的地方推廣中小學春秋假”。這標志著部署安排中小學春秋假將成為今年各地政府的一項重要工作，外界呼喚多年的春秋假制度有望在全國范圍內廣泛落地。

春秋假是指在春季和秋季學期中，為學生增設有別于寒暑假的短假期。就在2025年3月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《提振消費專項行動方案》明確提出，鼓勵有條件的地方結合實際探索設置中小學春秋假。商務部等九部門去年9月發布的《關于擴大服務消費的若干政策措施》更是針對春秋假制度設計了較為明晰的執行方案。

實際上，國家層面提出設立春秋假已十年有余，但是直到近兩年，這一新式假期才在多個省份和地市級城市得到推廣。繼浙江成為全國首個在全省推行中小學春秋假制度的省份后，新年伊始，江蘇省和安徽省也先后在政府工作報告中宣布，統籌安排中小學春秋假。至此，互為毗鄰的蘇浙皖三省中小學生將在今年清明節前后迎來一個可以外出踏春游玩的愜意假期。此舉明顯有助于緩解中小學生的學業壓力，增加孩子親近自然的機會，改善教育內卷化趨勢，進而幫助青少年兒童健康快樂成長。

尤其值得關注的是，內需已成為我國經濟發展的基本動力，在大力提振消費、擴大國內需求上升到國家戰略背景下，中小學春秋假已不再是各地學校和教育部門單憑一己之力取舍和決策的行為，而是被放在了拉動經濟增長的宏觀規劃中予以考量，其重要性不言而喻。

當前已進入大眾旅游時代，國內旅游市場客群主要是由以孩子為中心的親子家庭等構成。我國現有超過1.5億中小學生，一個學生休假，就能給一個家庭帶來出游的機會。春秋假于教育領域之外，更似一個有效抓手，能促進地方文旅產業發展，進而聯動交通、餐飲等多個行業需求，背后則是實實在在的經濟效益。此次政府工作報告也提出，今年要激發居民消費內生動力和促消費政策并舉，推動消費持續增長，清理消費領域不合理限制措施，釋放文旅、賽事、康養等領域消費潛力。為穩定公眾預期，春秋假制度落地后，各級政府未來需要進一步統籌部署休假配套措施，優化消費環境，增強消費意愿，針對性解決制約消費的突出矛盾問題，扎實推動提振消費各項政策措施更快更好落地見效。

春秋假制度過往未能大范圍推廣，其實存在一個“學生放假，父母上班”的尷尬困局，家長們仍在擔心無暇照顧放假的孩子，這種難以調和的錯位安排嚴重制約了人們對春秋假的擁護力度。這也是該項制度能否真正落地的最現實挑戰。中央政府顯然也注意到了這個問題，政府工作報告也明確提出，“落實職工帶薪錯峰休假制度”。此前，多地在推行中小學春秋假時，也同步銜接了職工休假政策。政府此舉的目的就是要保障勞動者，尤其是為人父母群體的休假休息權益，解除他們的后顧之憂，給家庭增加旅游出行等服務消費時間。

帶薪休假權利虛置是一個長期積累下來的老大難問題，但是越困難越要想辦法解決。如何在保障勞動者權益和維護企業利益之間掌握平衡，考驗的不單是各級政府和工會等組織的施政監督力度，更是體現在法律和制度層面的規制與引導。今年初，國家人力資源和社會保障部已公開表態，將推動修訂《職工帶薪年休假條例》，促進用人單位落實職工帶薪年休假制度。

同時，各方也要鼓勵用人單位采取彈性休假、錯峰休假等方式安排職工合理享受帶薪休假，要徹底扭轉勞動力市場的不良風氣，反對“996”等加班文化的蔓延。長期以來，“內卷式加班”不僅嚴重影響員工的身心健康，而且也抑制了社會的消費潛力。勞動者要摒棄過去不敢申請休假、認為加班是敬業的片面認識，勇于主張自己的合法休息休假權利。政府部門也需要加強監管，糾正行業內卷式惡性競爭，從立法和執法等層面制定一套行之有效的模式，推動企業用人價值觀向保障職工權益方向轉變。

全面推廣中小學生春秋假，既是擴大消費需求更能增進民生福祉。整治“內卷式加班”，讓帶薪休假在各行各業得到嚴格執行，有助于提升民眾的獲得感和幸福感。保障了勞動者的身心健康，必然會釋放勞動者的消費潛力，最終才能實現經濟發展的良性循環。